El hombre que decidió mejorar… y ganó (1).

Imagen 2Era un hombre cualquiera.

Una mañana fue a trabajar como cualquier otra. Nada hacía presagiar algo diferente que ese día le despidieron.

–       Ya sabe usted, la crisis, los ayuntamientos no nos pagan…
–       Pero… ¿por qué yo?… ¿a mi edad? No me pueden hacer esto…
–       De verdad que lo sentimos, pero no tenemos otra alternativa.

Y probablemente lo sentían, pero ni él ni nadie de su entorno le habían prevenido. A los 45 años, solo y sin trabajo, quedó abatido.

Tras 25 años en la misma empresa, no sabía hacer otra cosa que lo que hacía para ellos. ¿Y qué hago ahora?

–       No se preocupe, puede buscar empleo, muchos lo encuentran.
–       Pero.. ¿dónde lo hago? ¿cómo lo hago?
–       Pues no se… pregunte…

Buscar empleo siempre había sido algo ajeno a él, porque nunca pensó que pudiera verse en esa situación.

¿Cómo se hace? Pasó varias semanas mirando anuncios en el periódico, incluso fue a alguna entrevista de trabajo… pero nada. Si ni siquiera sabía qué buscaba ¿cómo lo iba a encontrar?

Un día fue a una entrevista… ni siquiera recuerda cuál era el puesto. Entonces el entrevistador, tras observar su mirada pedida, su voz temblorosa y su evidente nerviosismo le dijo:

–       Debería usted centrarse. No puede acudir a todas las entrevistas de trabajo
–       Sí… gracias… se lo agradezco… es que verá….
–       Le entiendo perfectamente. Entrevisto a decenas de personas todas las semanas y no es usted el único que se encuentra perdida. Nadie nos ha enseñado a esto, ¿verdad?
–       Pues no. no pensaba que me fuera a tocar a mí. Ni siquiera se por dónde empezar
–       No se preocupe, si sigue usted de forma correcta una serie de técnicas no le resultará tan difícil.
–       Si pero hay muchos como yo…
–       Efectivamente los hay, pero por desgracia muy pocos saben cómo hacerlo, y le aseguro que para ellos sí hay posibilidades.
–       De acuerdo, dígame…

… y escuchó….

Si quieres leer la segunda parte... aquí

Y la tercera: aquí

7 Comentarios

  1. Sandra Palacios (@SandraGPalacios) 19 diciembre, 2012 at 5:52 pm #

    estoy deseando leer la segunda parte, es un momento muy complicado y es cierto que la falta de orientación, de buena orientación, de la de verdad, es un problema más. Muchas veces el fallo es no saber qué se quiere, no ser capaces de visualizarnos en el futuro, de ver cómo y qué queremos ser.

    Responder

    • Pablo Adán 19 diciembre, 2012 at 6:02 pm #

      Así es Sandra. En breve estará terminada

      Responder

  2. riceml2tres 19 diciembre, 2012 at 6:58 pm #

    Hola Pablo, me siento reflejado en este hombre, con 31 años en la empresa y con 48 años actuales en estos momentos.
    Yo viendo el panorama que se avecinaba en 2008, empece a preguntarme si a mi empresa le pillase la crisis a fondo, seguro que yo sería de los primeros en salir al ser un mando medio y empece a investigar por internet que es lo que podía hacer si llegaba ese día y descubrí blogs como el vuestro y otros, y comencé a reciclarme de forma autodidacta, aunque desde entonces he acudido a algunos cursos o charlas sobre marca personal, liderazgo y SEO.
    Por fortuna continuo actualmente en la misma empresa pero sin dejar de buscar y leer cualquier cosa que cae en mis manos o en internet.

    A la espera de la continuación de la historia

    Un saludo

    Responder

    • Pablo Adán 20 diciembre, 2012 at 10:03 am #

      Gracias por tus comentarios y por mantenerte activo y visible. Un saludo

      Responder

  3. Alfredo Genovés (@alfredogenoves) 20 diciembre, 2012 at 11:02 am #

    Hola Pablo, hoy es el día que ha 136 trabajadores del Ente Publico RTVV nos comunican si nos afecta el ERE….

    Responder

    • Pablo Adán 20 diciembre, 2012 at 7:03 pm #

      Suerte a todos, en especial para ti.

      Responder

Trackbacks/Pingbacks

  1. Este año sí.. El hombre que decidió mejorar..y ganó (III) | RRHHconexion - 17 octubre, 2013

    […] conocer el comienzo de la historia de Luis aquí y la segunda parte […]

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
UA-6441553-3