El círculo del Líder Transformador

Indice de contenidosBienvenidos al programa de Liderazgo de Equipo Humano: El líder Transformador.1.      Análisis de la realidad corporativa:2.      En segundo lugar, tenemos la estrategia.3.      La gestión de personas:4.      Por último, la gestión del cambio: Bienvenidos al programa de Liderazgo de Equipo Humano: El líder Transformador. Acompañamos este artículo con un vídeo animado donde explicamos nuestro programa propio de formación y consultoría basado en el liderazgo […]

¡Lánzate!

Indice de contenidosEra agosto ¿Tienes un proyecto de marca personal? ¿Tienes una estrategia personal?Retos personales. Y me lancé Era agosto Era agosto, caluroso y agotador. En agosto a muchos nos da por pensar, reflexionar y asumir que vivimos en tiempos de inestabilidad e incertidumbre. Muchos, no todos, volverán en septiembre sin un escenario claro. Septiembre, […]

Karma y marca personal

las 12 leyes del karma

Como podréis observar, la estrategia personal, basado en nuestro proyecto de marca personal, recurre a todas las referencias que puede. Esta vez es el karma, como otras veces ha sido el eneagrama, el arte de la guerra, los 10 mandamientos, los principios esenciales, la antropología, la sociología, la filosofía, la política,  los principios de la […]

Neymar, marca personal tocada

neymar psg

Indice de contenidosNeymar, nombre del veranoNeymar deja el SantosNeymar y actitudNeymar y la pastaNeymar y valores Neymar, nombre del verano Cada verano deportivo tiene su nombre, que trasciende al deporte, y agosto de 2017, no para todos pero sí para muchos, es #Neymar. Sinceramente no creo que su marcha al PSG haya sido por dinero. […]

Ser diferente no es la solución

Indice de contenidosSer diferente no es la solución (o no es la única)Qué soyCómo soyCómo contarloLa verdadera diferencia¿Y qué pinta la creatividad con todo esto? Ser diferente no es la solución (o no es la única) Perdón por el detonante titular “ser diferente no es la solución” pero quería profundizar en el criterio diferencial en […]

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