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influencia social y poder

Liderazgo, Influencia Social y Poder

Persuasión e influencia Tu capacidad de persuasión y tu proyecto de marca personal probablemente te han llevado a convertirte en una persona con gran potencial de protagonismo e social, y eso te otorga cierto poder y una posición de liderazgo en una organización o entorno concreto. Pero puntualicemos los términos. El protagonismo se consigue a […]

Liderazgo y marca personal

Cambian las relaciones sociales, cambian los RRHH, cambia la gestión empresarial, y por consecuencia cambian los estilos directivos, que deben adelantarse e interpretar estos cambios. Hablamos de liderazgo y marca personal. No se trata de decir que los tiempos han cambiado, pues ¿cuándo han dejado de cambiar? Los tiempos están cambiando, porque ya lo decía […]

Liderazgo Rock; el estilo Jagger.

Liderazgo es un concepto archi presente en la vida; política, empresa y deporte basan su potencial en el equipo, y el equipo en el líder. El liderazgo es unas veces natural (cuando se ejerce desde la horizontalidad) y otras veces vertical (la jerarquía). En uno y otro caso, si la figura del líder no es […]

El liderazgo al estilo Jesuita. Chris Lowney

Referencias diversas al liderazgo Es curioso navegar entre diferentes referencias de carácter personal y organizacional (como el rugby) para poder analizar los procesos de construcción del liderazgo. Una navegación  por encima de los fines, sus entornos culturales y hasta los parámetros morales que las afectan. ¿He dicho morales? Hoy nos toca un referente moral, religioso […]

La iniciativa y la proactividad son importantes

Iniciativa y proactividad

¿Qué es la iniciativa? La iniciativa es una habilidad personal. Como sabéis hay habilidades innatas y habilidades aprendidas. Y, como la mayoría, se puede gestionar a través de la práctica. La iniciativa es una habilidad muy demandada en la empresa, pues de ella depende que la empresa cambie, mejore y se plantee una actitud diferente […]

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Necesitamos héroes (nuevo libro)

Necesitamos héroes es manual de estrategia y acción para organizaciones sociales. Una revisión crítica del sistema representativo y una llamada la toma de conciencia social. El libro se compone de 10 capítulos a través de los cuales se realiza un recorrido por toda la gestión de una organización social, tanto en su estrategia como en [...]
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